停权一个月，停权一天版主就可以自动离职不干了。在这边做事都是义务劳动纯凭乐趣。还有论坛版主考核机制非常严格，管理不合格的版主第一个月警告，第二个月不合格就下权甚至删除ID。哪有你说的能上不能下这种论调？版主上面有好多超版盯着，超版上面有副管，哪有一言堂这种说法？

你真的很无聊，论坛是私人开设的。管理员Asianhot一句话在这里就比任何法律都大。在这里的法规都是管理员制定的——自然是人治。现实中的法律也是少数人制定的。你敢说所有人都心服口服吗？飞鹰副管早就说过了：存在即合理。你不愿意接受这种制度，可以离开。没人勉强你。娱乐性的网站还讲什么人治大于法治？版主不是定法规的人，只是执行者，希望你搞清楚这条概念。你可以针对法规的不合理提出自己的更改建议，但是论坛的人事制度。你无权说话，你说现行版主考核制度及标准不合理。A大还几乎从不管理具体帖子呢。你想让管理员也下权？

再跟你说一个版主从进入管理团队做起如何升职到最高的副管理员。

查水考核一个月，表现合格转正。再干一个月表现出色升职督察，督察至少要一个月以上表现出色才能升职版主。在自己版块做版主两到三个月得到公认是表现优秀的，才会升职责任版主。责任版主对我们这些版主来说就是到顶了。做到退休为止。而做责任版主期间对论坛有很大贡献的，经过各分区高管讨论后，升职为分版主。分版主勤勤恳恳的做不知道多长时间，才可能会升职为超版，还要有特殊表现。超版才可以接触到版主升降级这个层面的人事管理安排。从超版做到副管理员必须是经过管理员Asianhot长时间观察，对论坛有重大贡献而且得到一致认可的人员。论坛1级会员占所有帐号80%以上，不明白制度的人太多。你搞个全民公决，但是注册人员有先有后，素质参差不齐。用注册几天的人的眼光来衡量做了几年的人的优劣吗？投诉也有对和错之分，有很多人不读版规过来随意投诉。还不是要本区副管做出裁决？不现实的幻想还是少说吧。如果你真的想为论坛做出切实的贡献，那么欢迎加入论坛管理，自己体验3个月再过来说话，你会觉得你1楼发表的言论相当的幼稚可笑。我每天收到会员短信不下50条。每天在线12小时来管理版块和与会员进行沟通。那些每天只上来看一两眼，灌一两帖的人，没资格评价我工作的优劣。

我敢，如果A大愿意开总置顶帖来让全体网友投票评价 霸王鹰 版主的好坏。我觉得十分荣幸。而且我也有十足的把握说本人的合格票绝对多于不合格票。你当我钻石爱心会员是白给的？而且我没受过任何不公正对待，在论坛混了这么久，本人没有因为被处罚过，没有遭到任何会员的投诉。

我说你言论幼稚可笑，并非人身攻击。就1楼的话而言以我的眼光真的是太幼稚了。任何论坛都没有民主，你拿民主的旗帜在色中色说话，行不通的。而且这是建议区，在本区我和你级别一样。

引用:

原帖由 fmiyc 于 2009-6-2 10:55 发表

对啊，我也是很喜欢这里，我偶尔发这个言，也只是希望我们的论坛变得更好：）
我上SIS论坛很多年了，深深的爱上这里，也唯其如此，在其它论坛不屑、不愿、
或竟对论坛失望，连说都懒得说的话，却在这里耐心的表达 ...

看在楼主对论坛的爱和支持的份上我也送心一颗。你的眼光太形而上了。如果以论坛作为社会缩影，那么注册不足3个月，级别低于7级的。都只能算未成年人。还没有投票的公民权呢。但是级别高的人又一定是明事理懂规则的人吗？所谓的民主和全民投票。只能会把本来可以很容易解决的争端，变得更加复杂化和形式化。论坛和社会无法相比，因为社会存在经济关系。而论坛只存在信息交流。评价一个人的对和错只能看他长期的表现。而有资格评价版主优劣的，只有版主们公认的德高望重的高管。如果一个注册一个月2级的普通会员没有任何原创，贡献。就可以肆无忌惮去投票定一个版主的升降级。版主们早就不干了。所以还是建议楼主加入管理团队亲身体验在本论坛版主是怎么做事的。如果我仰人鼻息，我还做什么版主。

总结一句吧：论坛不是社会，非要比喻的话是一家私企。老板是A大，我们是不拿工资做事的员工。会员是不付钱看戏的客户(付钱看戏的客户是VIP会员和赞助会员）。所以，本公司制度均有老板制定，员工执行，客户付钱与否都无权决定公司员工的上和下。谢谢。

再加一句：跟你辩论的我是本公司明星员工霸王鹰，就任本论坛最热门版块——网友自拍贴图区责任版主，欢迎多多支持本版。到原创区发原创自拍有重大奖励。