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　　利用本站的搜尋功能，各位可以查查看「新片商」三個字，你大概就知道從去年年中到現在成立了多少家新片商；當然，有新戰力投入不是壞事，至少證明這個市場生機蓬勃，不少人賺很大、賺不用錢，不過隨著新片商一家接一家地投入市場，AV界倒也出現了一些怪現象：
　　首先，新片商的成立最重要的就是女優需求量的增加，這是再自然不過的道理：而一般而言，片商選拔女優有幾個管道，一是挖角、二是起用單體女優、三則是自己發掘新人。挖角不用說了，一般照AV界的慣例，你不是要付出一筆簽約金就是要調高女優的片酬(有些還得兩者都付出)，這對新片商來說負擔不小，比較不被考慮；起用單體女優和乾脆自己推出新人是比較常見的方式。
　　單體女優不用說了，一般那裡有錢那裡就能見到她們的蹤影，她們的好處是進入狀況快、片酬比起一般專屬女優要低、然後尺度相對較大；但壞處就是這些女優都是熟面孔了，大部分很早就玩很大，很難營造新鮮感。
　　但單體女優的問題不大、真正比較令人傻眼的是那些新人：
　　雖然從安田理央的Blog中我們知道一年大概有400個新人出道，但從去年下半年以來新人的量是夠了、但質卻愈來愈下降：當然市場的新片商愈來愈多，人人都要有話題有臉蛋有身材的新人，好女優難尋本來就在意料中事；但新片商為求迅速打響名號只單純加強作品色素，而當女優沒有創造出預料中的佳績時片商往往還會再加重口味，無形中加速了新人的消耗，讓她們迅速的免洗化。
　　更可惡的還有舊人改個名字偽裝成新人、或者是直接抓步兵女優上馬裝新人的方式，片商擺明了是混淆視聽！
　　所以雖然有愈來愈多的新片商投入戰場，但筆者感覺不到AV界有因為競爭更加激烈而讓女優素質提高，尤其是新人的不堪一擊、讓AV界出現了嚴重的「老的更好、菜的更壞」的現象。
　　這真的太怪了。

我们也不能怪新的片商，可以这么说，它们的成立就是赚钱，所以他们对新人的培养很不重视，他们有几套培养方法，然后把新人忘里面套，成功了那么他们也算培养了自己一个卖点。不成功就榨干了抛弃，反正人多。

不管怎么说 新人多了是好事 至少对我们来讲
为了保持新鲜感  片商也没办法 只好狂推新人了

日本一个区区效果怎么搞这个的这么多 要是在中国估计一年能有100000个人出道把 呵呵

贴图上面这个是哪个女优哟？有点冲动的感觉

小小情圣

这是一个必然的现象，A片需求增加，女优跟不上，新片商为了赚钱，只能这么做了，这也是一个成本问题

spsis

这就是残酷的市场竞争啊！也只有如此，才能为我们众人带来更多的精彩节目啊！

是的，AV现在有太多人的人我们不认识了，有了新人，但是就是把质量上不去

liuzeshi

这个图里的女优是谁？好漂亮，想马上搜些她的片子看看

對的,尤其是現在的經融危機形式下,各大片商想盡一切有創意的手法推新人紅掌門人.