我心目中的大站之人才，兼谈对一些板块的建议
现在社会的竞争最关键就是人才资源的竞争，论坛的发展也是如此。而对论
坛来说，人才资源又分为会员，原创，管理，技术等类别。
会员是论坛的基石，所以首先ｓｉｓ要下大力把咨询部，培训部做好。这需
要几个全才的管理才能胜任，要不就是每个分区的副官来负责。
培养好我们的会员的素质，对ｓｉｓ的长期发展有着至关重要的作用。
首先稳定住一批高素质的会员是我们的首要目标，所以对一些会员采取扣分
删ｉｄ的做法目前并无不妥。但是怎么不断增加我们的高素质会员的队伍呢？
我去过９９，感觉９９等站，在新会员的培训上下了很大的功夫，新手都要
学习一些必须回复的帖子，对论坛的班规有一定的了解。但我们ｓｉｓ不读班规
的会员实在太多，是以水情一直不绝。这也会花费管理相当多的精力。希望我们
思索是要从制度上慢慢制止灌水，不仅堵，还要疏导。
另外，低级的会员去每个区发主题帖前，都要试发，其实就是学习每个分版
的班规。试发成功者，才能去相关板块发帖。这样也会减少一定的管理量。所以
每个大区都应该设置这样的一块试发学习区，并由本大区的最有经验和最有能力
者当任版主。目前来看这一块好像图、影、ｂｔ整合到一起，文区又独立分开一
个，有的区没设置试发板块，造成帖子数目太多，一来重复，浪费资源，增加管
理负担，二来质量不高的帖子影响了论坛形象。
再有，适当提升板块发主题帖的准入门槛，有利于提升帖子质量。
以上几点是ｓｉｓ需要改进的一些细节。
原创是论坛的活力。
原创需要管理者一要慧眼识金，不断发现人才，挖掘他们的潜能；二要培养
优秀的会员成为原创，培养本土的人才，他们也是最铁最忠心的会员；三要创设
好的环境留住人才，比如良好的板块设置，可以让各种原创人才发挥其所长，整
洁干净的版面会让会员和原创都心情愉悦的阅读与创作，良好的激励和升级机制
可以激发大家的潜力等等；当然，通过版主的个人魅力引进人才也是一个快速提
升论坛原创质量的途径。
有了高质量的原创队伍，才能办出自己特色的论坛板块来。现在应该是我们
ｓｉｓ的发展期，各类原创人才是我们急需补充的队伍。
我们的各个板块都有几个高水平的原创人员，但数量都不多。如果能够通过
他们这些高手的培训，增加我们的原创储备，也是一条很好的解决方法。我看到
明星合成区在这一点就做了尝试，我感觉很好，各个区都要尝试，而且要长期有
计划的开展下去。
这是ｓｉｓ目前最核心的任务。
管理是论坛的灵魂。一个好的版主的作用，其价值可能不是很明显，但是一
个坏的版主的影响可能一夕毁坏一个版块，所以一定要把好版主的选拔考核关。
好的版主可以确定版面的宗旨与风格，可以通过他的成熟和独特气质自动吸
引更多的网友，可以提高坛子的水平来增加网友的忠诚度，还可以处理好论坛的
各种矛盾，使论坛更加和谐健康长期稳定的发展。
但是目前我们ｓｉｓ的管理……（以下省略１００字，想看的朋友搜索我的
帖子，说不定你权限够就可以看到。）
技术是论坛的心脏，没有好的技术，再好的想法都无法实现。
如何在ｓｉｓ论坛中运行中，形成良好的各层人才的储备、挖掘、培养、考
核、激励、提升，是论坛的终极管理需要费尽心力不断求解的最核心问题。好的
帝王需要的是识人用人，而不是事事亲历。
给我常去的几个区的版主的建议
【电脑问题应用交流区】
分享交流帖太多，或是回复太快，结果求助帖很容易沉下去，没人理。请看
http://69.4.239.126/bbs/thread-1261474-1-1.html
另外是不是请发帖的楼主最后告知谁的答案最佳，版主给出适当加分鼓励。
对于分享交流的帖子，班规只有违规的界定，没有加分的标准，作为版规只有惩
罚，不完整，建议版主尽快出台加分的举措。
【文学下载区】（手机区）
手机区是未来一大热区，需要好好规划，将来前途不可限量。
文学下载区这是每日主题＋回复最高的地方，原因很简单，下载要金币，回
复可以挣金币。每天版主查水都要累死，其他管理就会滞后。
其次，这里面重复的帖子相当多，因为有人改名后发帖，还有人发合集，重
复的帖子相当难查。还有因为没有试发机制，所以不合规范的帖子数量比较大。
还需要版主进一步完善班规，指明发帖的规范。
还有个问题，版主工作量很大，源于更新太快。假设Ａ更新作品１的章节ｎ，
而不要几日（有的只要１日），就有Ｂ更新了章节ｎ+ ｍ，那么版主就要删除Ａ
的帖子。
其实有几个解决方法。一可以象长篇连载区那样，指定更新，但是这种方法
需要有些驻版的会员，能做到更新及时。二可以把新的更新以回复的形势发表，
版主在２楼或１楼注明最新更新在几楼，问题是不能给回复的作者红心支持。
【非成人文学区】中的【舞文弄墨】
这个区各方面都不错，管理也很到位。这个区的藏经阁是很不错的创意，将
优秀会员的优秀作品收集成册，是非常令作者感动的举措，负责的小鳅版主也十
分认真。另外这个区的驻版会员的评比机制也很好，有竞争，有淘汰，有奖励。
唯一的问题就是要注意多回复新人的帖子。一些老会员不要只回复自己熟悉
的圈子的帖子，尤其对驻版会员要加上这个要求。
另外对杀人游戏我不熟，我还没有参与，我就不好说什么了。我看过游戏规
则，感觉是蛮好玩的。有时间一定去玩玩。
Ebook 下载在sis有2块，1是非成人的【Ebook 文学下载区】，2是成人的【Ebook 文学打包下载专区】
【Ebook 文学打包下载专区】下分
【Ebook 原创区】【Ebook 转贴区】【有声读物区】【成人杂志区】【电子书与杂志制作交流】
但是总体来说，原创人才太少。
【Ｅｂｏｏｋ转贴区】主题数是其他区帖子
的总和的２倍还多。因此高管在管理好版面的同时，首先需要考虑的是挖人，和
培养自己的原创队伍。
【Ebook 原创区】
我们ｓｉｓ的原创们出来的作品质量都是很高的。唯一的一个细节问题可能
有些人会略过。我们ｓｉｓ的收集的作品都是按照３５字一行排版的，连作者简
介也不例外，但是有些ｅｂｏｏｋ作品的作品简介排不下一行３５字的内容（就
是１行显示为１．２行），不够美观。做成sis期刊也要注意这个问题。
【有声读物区】
可以说收集了目前网络上最新的有声读物；可惜就是没有我们ｓｉｓ的女会
员朗诵的版本。
【成人杂志区】
很高兴的看到我们ｓｉｓ也出了自己的电子期刊了，已经出了两期了，而且
第二期质量比第一期提高不少。但我在第二期的回复中，提出了一个bug，
http://69.4.239.126/bbs/viewthre ... 1617841#pid18970486
版主却没有回应，不知是不是我自己弄错了。
【电子书与杂志制作交流】
此区设置的目的我想不言而明，就是没人来呀。诱惑大大不是很会挖人吗，
要继续呀！
【色中色藏经阁】
这是我心目中的天堂，ｃｋｂｏｙ也是神话中的人物。无奈我们的排版人才
还是太少，虽然【文学排版区】专门为此设立，然而能耐心认真做这份工作的人
实在是凤毛麟角。
我真的很佩这些版主: 爱无边, wszzc, 刀鱼, yahashi。
他们做的是默默无闻的工作，
【原创旧文区】【旧文展览馆】都是他们战斗
的战场。与虫子斗，其乐无穷。只有真爱色文追求完美的人才能做到这点。
建议要把文区家族的所有管理都要培养成排版人才，为文区的完美每个管理
都要做出自己一份努力。
【色城评论区】
这是促进作者与读者交流的茶馆，也是促进色文评论的场所，但其中治学之
严谨，十分令人敬服。
唯一的缺憾，作者与读者的交流实在太少。我个人觉得可以学龙门的做法，
每月（或是两个月一次）开个用心读者加贡献大会，由作者提出名单，版主给每
个被作者认可的用心读者加适当的贡献，甚至威望。
有个叫「我不知道」网站，它在读者与作者交流、讨论、互动方面应该来说
不错。可以学习他们管理上的一些创意。
【原创作者区】
色文作品区分转帖与原创２大块，转区做了非常细致的分类，非常了不起。
这样才能让读者方便的读到自己喜欢的作品。原区的【作者区】的帖子没有分，
恐怕不妥。
【长篇连载更新系列】
转区有个非常精彩的板块是【长篇连载更新系列】。我去过的小说网站，有
「不错书网」，「起点」，「小说５２０」，「搜读」，「我不知道」。我比较
喜欢他们的版面风格。就是一个目录页，每个目录打开链接，这样阅读起来的确
方便。而且还搞排行榜，我们其实也可以搞作家红心排行榜的。
还有，起点对作者的评级管理，我们也可以学习。不要只有一个「年度优秀
作家勋章」，可以多一些鼓励作家创作积极性的措施。
另外对文区管理的评定，应该把和作者、读者的互动也纳入考核，对管理推
荐新人，并培养成功，也要特别鼓励。
对影图和其他的板块，我一来不懂，二来少去，无话可说。
【精品成人小说推荐及评论】下分【色文评论主区】【色文理论专区】【自由交流水区】
这是小色狼比较迅速提升自己色度的一个好地方，无论是评论、理论还是交
流，都不乏真知灼见，评论是一针见血，理论是精华提炼，每每读之，都大有收
获。可惜就是人气不高，是不是有点高山流水曲高和寡，望０５大大能深思如何
改进之。
有一位网友曾这么回复
承认这两年没什么惊天动地的大作问世，小弟觉得是因为没有一个很好的基
地和管理，希望ＳＩＳ能扛起这面大旗，结束群龙无首的局面，把那些失落的高
手们找回来。
说心里话，来作管理，就是被这里的气氛所感染，也被几位前辈的干劲所鼓
舞，是以投身色中色的文区建设，是故虽身体有恙，仍放不下这里，请假期间仍
坚持来管理。
那位网友的希望虽说有其难度，但我们不可妄自菲薄，要精益求精，精诚团
结，分阶段有计划的提升我们色中色文区的质量，创设其在色坛中的品牌地位。
让我们期待那一天，色中色大神云集！
让我们期待那一天，……（删去一句）
让我们期待那一天，不逛色城非好汉！
评分1：9.0 评委：RachCooL
评分2：8.0 评委：刌云剒月
评分3：8.8 评委：小C
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本帖最后由 云淡1978 于 2008-9-29 17:15 编辑 ]
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